咨詢電話：碳排放管理員：應(yīng)對雙碳目標(biāo)的全新職業(yè)
不久前，人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了碳排放管理員這一全新職業(yè)。6月16~18日，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會在江蘇連云港盛虹石化集團(tuán)首次舉辦為期3天的碳排放管理員暨碳達(dá)峰與碳中和發(fā)展高級培訓(xùn)班，標(biāo)志著石化行業(yè)碳排放管理職業(yè)化人才培育正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)推進(jìn)階段。對于培訓(xùn)碳排放管理員的目的和意義，記者專訪了中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會副會長兼秘書長趙俊貴。
新職業(yè)為雙碳應(yīng)運(yùn)而生
為貫徹習(xí)近平總書記提出的碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)，碳排放管理員這一新職業(yè)于今年3月正式列入國家職業(yè)序列。由此一項(xiàng)專為應(yīng)對中國碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的全新職業(yè)——碳排放管理員應(yīng)運(yùn)而生。
“石化聯(lián)合會作為這一新職業(yè)的主要發(fā)起單位之一，對這項(xiàng)工作非常重視。”趙俊貴強(qiáng)調(diào)，未來的碳達(dá)峰、碳中和對石化行業(yè)來說，既是推動(dòng)行業(yè)綠色革命的一次大考，更是推進(jìn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建立新的國際競爭優(yōu)勢的難得機(jī)遇。要實(shí)現(xiàn)行業(yè)的綠色低碳轉(zhuǎn)型，人才是最關(guān)鍵的要素之一。碳達(dá)峰、碳減排是一次全新的生產(chǎn)、生活方式的變革，只有每個(gè)人都認(rèn)識到其重要性，并且有一批有能力推動(dòng)碳達(dá)峰、碳中和工作的專業(yè)人員，才能把碳減排工作做得更好。
石化聯(lián)合會舉辦的首期碳排放管理員培訓(xùn)班由盛虹石化集團(tuán)主辦。趙俊貴表示，在一家正在迅速崛起的大型民營石化企業(yè)辦班，具有典型意義，體現(xiàn)了石化行業(yè)企業(yè)對雙碳工作的高度重視。
“此次培訓(xùn)共設(shè)計(jì)了3天的課程，一方面主要是介紹碳排放的基本概念；另一方面，從技術(shù)角度，我們設(shè)計(jì)了碳核算、碳核查、碳資產(chǎn)管理、碳市場建設(shè)、碳達(dá)峰和碳中和重點(diǎn)技術(shù)等多項(xiàng)課程。對于碳排放管理員的整個(gè)課程體系，石化聯(lián)合會也在抓緊建設(shè)，包括基礎(chǔ)教材開發(fā)以及整個(gè)課程體系的設(shè)置，未來一定會更完善。因?yàn)檫@是第一期培訓(xùn)班，我們想先做一個(gè)探索，也是要看一看企業(yè)的需求。今后會以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)課程設(shè)置的規(guī)范化和制度化，不斷提高碳排放管理員課程教程的科學(xué)化和規(guī)范化水平?！壁w俊貴介紹說。
建立專業(yè)隊(duì)伍意義重大
“現(xiàn)在我們要從碳排放的制造者轉(zhuǎn)變?yōu)樘寂欧诺目刂普吆投趸嫉睦谜?。在國?nèi)石化工業(yè)40多年的發(fā)展歷程中，實(shí)際上已經(jīng)積累了一大批專業(yè)技術(shù)人才和技能人才。”趙俊貴表示，但是碳達(dá)峰、碳中和畢竟是一個(gè)全新的課題，也就是說這些專業(yè)人員需要補(bǔ)充當(dāng)代關(guān)于碳排放管理方面的專業(yè)知識。目前，這項(xiàng)工作才剛剛開始，這是第一次專業(yè)的碳排放管理員培訓(xùn)班，未來石化聯(lián)合會還會堅(jiān)持做下去，希望通過幾年努力，建設(shè)一支能覆蓋全行業(yè)、能支撐重點(diǎn)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域、能服務(wù)重點(diǎn)減排企業(yè)的專業(yè)化、職業(yè)化的碳排放管理員隊(duì)伍。而且要不斷提高他們的能力，并通過他們的工作來帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)碳減排能力的提升，更好地實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)。
關(guān)于碳排放管理員對于未來達(dá)成碳減排的目標(biāo)意義是什么這一問題。趙俊貴給出了如下答案，碳排放管理員對于行業(yè)完成碳減排目標(biāo)非常重要。碳排放管理員的工作涉及到碳排放監(jiān)測、碳排放統(tǒng)計(jì)核算、碳排放核查、碳排放交易、碳排放咨詢等。無論哪方面的工作，都要有專業(yè)的人員來做好碳排放管理。這些專業(yè)人員一方面要吃透國家的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是能把國家的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來，實(shí)事求是地做好碳排放管理方方面面的工作。
對于雙碳目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵，趙俊貴指出，人們觀念的轉(zhuǎn)變是非常重要的。要認(rèn)識到碳達(dá)峰、碳中和對于中國未來的可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的重要意義。如果這一步走好了，不僅石化行業(yè)能得到一個(gè)大的提升，對于未來建立我國石化行業(yè)在國際競爭中的比較優(yōu)勢，擺脫對化石能源的依賴，保證國家能源安全都具有極為重要的意義。
另外，碳減排涉及傳統(tǒng)石化行業(yè)的能源結(jié)構(gòu)、原料結(jié)構(gòu)、制造體系的全方位變革，短期的陣痛可能是有的。但總體認(rèn)為雙碳工作對于石化行業(yè)來說是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。如果能把這項(xiàng)工作做得更扎實(shí)、更細(xì)致的話，會極大推動(dòng)石化行業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程。而且化學(xué)工業(yè)的一個(gè)重要特點(diǎn)，就是有不斷改變物質(zhì)性能的能力。新技術(shù)的應(yīng)用，對加快行業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐是有好處的。“目前，石化行業(yè)整體測算下來，對按時(shí)完成國家碳達(dá)峰目標(biāo)是有信心的?！壁w俊貴指出，石化行業(yè)有能力在這次轉(zhuǎn)型升級的大考面前，交出一個(gè)非常圓滿的答卷。而且如果完成了這個(gè)目標(biāo)，我國石化工業(yè)的面貌會發(fā)生更加深刻的、實(shí)質(zhì)性的變化。
石化行業(yè)積極在行動(dòng)
為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰目標(biāo)，石化行業(yè)已積極行動(dòng)起來。無論大的央企還是地方民營企業(yè)，大家都在深刻的研究、認(rèn)識、學(xué)習(xí)、領(lǐng)會雙碳對行業(yè)的意義。
以中石油、中石化為代表的央企已經(jīng)率先開啟了能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作，向新能源領(lǐng)域進(jìn)軍，減少化石能源的消費(fèi)；而且把石油資源更多地轉(zhuǎn)化成化工品的原料，減少作為燃料的應(yīng)用。很多企業(yè)也都開始加大在新能源領(lǐng)域的投資，如在風(fēng)電領(lǐng)域用綠電、綠色能源來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的化石能源。盛虹石化、陜西延長石油以及一些煤化工企業(yè)，都在針對二氧化碳的捕集和資源化利用，提出新的、各種各樣的技術(shù)解決方案，以充分發(fā)揮其價(jià)值，并減少碳排放。另個(gè)，全行業(yè)都在加大人才培訓(xùn)力度。石化聯(lián)合會已經(jīng)組織全行業(yè)發(fā)布了碳達(dá)峰、碳中和綠色宣言，還將與中科院大連化物所合作舉辦二氧化碳綜合利用技術(shù)研討班，從技術(shù)角度加快二氧化碳資源化利用的進(jìn)程，歸納總結(jié)二氧化碳資源化應(yīng)用的不同技術(shù)路線，給企業(yè)減碳提供依據(jù)和參考。
6月底，全國的碳市場就要開放，首批納入的是電力行業(yè)，后續(xù)還會將建材、石化、化工、鋼鐵等行業(yè)納入其中。雖然石化行業(yè)現(xiàn)階段還沒有正式納入到全國碳市場的范圍，但基礎(chǔ)工作早已經(jīng)開始。生態(tài)環(huán)境部應(yīng)對氣候變化司已經(jīng)委托石化聯(lián)合會協(xié)助開展以下工作：一是配合做好石化行業(yè)碳配額分配方案制定和更新工作；二是研究和制定行業(yè)全國碳市場運(yùn)行測試方案，配合做好相關(guān)規(guī)則的起草工作，組織企業(yè)有序參與碳市場運(yùn)行測試；三是研究行業(yè)全國碳市場監(jiān)測、報(bào)告和核查體系，例如碳排放數(shù)據(jù)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范研究等；四是開展全國碳市場相關(guān)基礎(chǔ)能力建設(shè)，例如碳排放管理員的培訓(xùn)、評價(jià)等，提高企業(yè)碳交易能力和碳排放管理能力；五是發(fā)揮組織溝通協(xié)調(diào)的橋梁作用，及時(shí)反饋碳市場建設(shè)和運(yùn)行過程中企業(yè)遇到的問題和有關(guān)意見，協(xié)助主管部門提出解決的意見和建議，為主管部門和行業(yè)企業(yè)解決爭議提供咨詢、診斷。
